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Técnicas industriais e mães: hoje é o dia de celebrar as mulheres que têm a missão de desempenhar esses nobres papéis.
Tanto a carreira profissional quanto a maternidade estão repletas de momentos de profunda alegria intercalados com desafios. Sabemos a força que é necessária para as mulheres incansáveis que assumem uma jornada dupla – e que a recompensa para todo esse esforço vem com o mais puro e verdadeiro amor.
As mulheres cada vez mais estão conquistando seu espaço no mercado de trabalho, mas mesmo com tantos avanços, ainda há muitos obstáculos que surgem principalmente após o nascimento dos filhos. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), do IBGE, há 33% menos de mulheres com filhos no mercado de trabalho do que homens com filhos.
Para as mulheres que conseguem superar barreiras e conquistar um emprego, há outras dificuldades relacionadas à questão de gênero e maternidade, entre elas a equiparação de salários. De acordo com a PNADC, em 2021, as mães receberam 22,8% menos que os pais.
A força de trabalho feminina é essencial para o desenvolvimento do nosso país, assim como é fundamental que as mães possam estar presentes e exercer de forma plena a maternidade para educar os futuros cidadãos.
Levando em consideração a necessidade desse equilíbrio, o CRT-04 faz um apelo para que este Dia das Mães não seja uma data de homenagens superficiais, mas que realmente seja promovida a conscientização de que devemos lutar e proteger os direitos da maternidade, a igualdade de oportunidades e a equidade salarial para promover a qualidade de vida de todas as mulheres, mães e trabalhadoras.
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Tanto a carreira profissional quanto a maternidade estão repletas de momentos de profunda alegria intercalados com desafios. Sabemos a força que é necessária para as mulheres incansáveis que assumem uma jornada dupla – e que a recompensa para todo esse esforço vem com o mais puro e verdadeiro amor.
As mulheres cada vez mais estão conquistando seu espaço no mercado de trabalho, mas mesmo com tantos avanços, ainda há muitos obstáculos que surgem principalmente após o nascimento dos filhos. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), do IBGE, há 33% menos de mulheres com filhos no mercado de trabalho do que homens com filhos.
Para as mulheres que conseguem superar barreiras e conquistar um emprego, há outras dificuldades relacionadas à questão de gênero e maternidade, entre elas a equiparação de salários. De acordo com a PNADC, em 2021, as mães receberam 22,8% menos que os pais.
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